MILLER MAURICIO CASTRO DUQUE - PERSONERIA DE ZIPAQUIRA
MILLER MAURICIO CASTRO DUQUE
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DE ZIPAQUIRA
DESPACHO PERSONERÍA
personeriamunicipal@zipaquira-cundinamarca.gov.co
8522654
No reportado
Municipio de Nacimiento: CÁQUEZA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PERSONERO | PERSONERIA DE ZIPAQUIRA | 01/03/2016 | 29/02/2024 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE COTA | 16/01/2015 | 24/12/2015 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE COTA | 20/01/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | CONCEJO MUNICIPAL DE COTA | 30/01/2013 | 30/12/2013 |
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL | 10/08/2011 | 30/01/2012 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | EMPRESA DE LICORES DE CUNDINAMARCA | 14/06/2006 | Actual |
| ASESOR JURIDICO | HOSPITAL SAN RAFAEL CAQUEZA | 01/02/2006 | 31/05/2006 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | DIRECCION NACIONAL DE ESTUPERFACIENTES | 03/10/2003 | 17/03/2005 |
| CONTRATISTA | SENADO DE LA REPUBLICA | 18/01/2002 | 17/11/2002 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAYABETAL | 01/12/1999 | 31/12/2000 |
| NO REPORTADO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUAYABETAL | 01/01/1998 | 31/01/1998 |
Escala salarial PERSONERIA DE ZIPAQUIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01 | $2.200.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 01 | $11.486.730,00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | $4.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP