Deiby Janeth Fernandez Torres - ALCALDIA DE SILVIA

Deiby Janeth Fernandez Torres

CARGO DE SECRETARIA EJECUTIVA

ALCALDIA DE SILVIA

DESPACHO DEL ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8251011

Icono Fax   8251108

Municipio de Nacimiento:   SILVIA, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CARGO DE SECRETARIA EJECUTIVA ALCALDIA DE SILVIA 02/01/2024 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO SECRETARIA DE EDUCACION DEL CAUCA 11/05/2015 31/05/2022
CONTRATISTA COMERCIALIZADORA DE COMBUSTIBLE EL FRESAL & MELO 01/10/2011 30/10/2014

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SILVIA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $3.088.560,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 05 $3.088.560,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.056.444,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $1.205.167,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.616.708,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $856.437,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 $979.519,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.056.444,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.242.348,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $2.000.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 $3.260.380,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 04 $2.575.723,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.575.723,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $1.346.196,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.492.355,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $1.492.355,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP