Gladys Yirlandi Pérez Vega - INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL

Gladys Yirlandi Pérez Vega

No Reportado

INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL

Dirección General

Icono E-mail   yirlanditag@hotmail.com

Icono Teléfono   6333220

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   PAZ DE ARIPORO, CASANARE - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION BASICA CON ENFASIS EN EDUCACION FISICA, RECREACION Y DEPORTES - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACIÓN EN EDUCACIÓN INCLUSIVA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
APOYO ATENCION INTEGRAL ALCALDIA DE YOPAL 10/04/2023 09/12/2023
APOYO ATENCION INTEGRAL ALCALDIA DE YOPAL 20/10/2022 19/12/2022
PROFESIONAL DE APOYO IELCO - IGLESIA LUTERANA DE COLOMBIA 23/03/2021 31/12/2023
DOCENTE DE TALLERS TALLER PEDAGOGICO ENTRE NIÑOS 15/01/2020 03/11/2021
ACTIVIDADES CULTURALES ACADEMIA PEDAGOGICA GENIOS Y TALENTOS 15/07/2019 22/11/2019
ACTIVIDADES CULTURALES ACADEMIA PEDAGOGICA GENIOS Y TALENTOS 21/01/2019 21/06/2019
COORDINADORA LOCAL FUNDACION ALMA SOCIAL 15/09/2015 22/12/2018
DOCENTE PRIMARIA COLEGIO RAFAEL POMBO 24/01/2011 24/11/2011

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO DE CULTURA Y TURISMO DE YOPAL (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $4.952.677,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 04 $7.594.105,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR 01 $5.502.974,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $4.732.558,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $3.290.779,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP