KEZIA MORENO MURILLO - ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
KEZIA MORENO MURILLO
PRIMER SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES
ALCALDIA DE BAHIA SOLANO
CONTROL INTERNO
controlinterno@bahiasolano-choco.gov.co
3217223641
6827049
Municipio de Nacimiento: BAHÍA SOLANO, CHOCÓ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PRIMER SECRETARIO DE RELACIONES EXTERIORES | FONDO ROTATORIO DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES | 04/06/2015 | Actual |
| CONTRATISTA | HOSPITAL JULIO FIGUEROA VILLA | 19/12/2009 | 04/10/2012 |
| ESCRIBIENTE | JUZGADO 2 PROMISCUO MUNICIPAL | 04/03/2008 | 03/03/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE BAHIA SOLANO (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.508.679,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.207.959,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01A | $1.354.524,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 01B | $1.495.263,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.112.263,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.508.679,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.093.806,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.093.806,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.585.181,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.968.797,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.585.181,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP