HEIDYS LILIANA BEJARANO HOYOS - CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

HEIDYS LILIANA BEJARANO HOYOS

TECNICO ADMINISTRATIVO

CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES

SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA

Icono E-mail   hbejarano@cremil.gov.co

Icono Teléfono   3537300

Icono Fax   3537306

Municipio de Nacimiento:   BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GESTION ADMINISTRATIVA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - DISEÑO Y DESARROLLO DE INVESTIGACION DE MERACDOS - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES 01/03/2022 Actual
´TECNICO ADMINISTRATIVO SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 29/01/2021 13/09/2021
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 13/04/2020 30/12/2020
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 06/02/2019 30/12/2019
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 29/01/2018 30/12/2018
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 19/01/2017 29/12/2017
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 25/01/2016 30/12/2016
CONTRATISTA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE 02/06/2015 30/12/2015
AUXILIAR DE CARTERA Y TESORERI INVERSORA RETOS COLEGIO RETOS 12/08/2014 14/01/2015
ASISTENTE TESORERIA Y CARTERA INFORMACION CREATIVA 28/05/2013 03/07/2014
SUPERVISORA PUNTOS DE VENTA DISTRIBUIDORA DOÑA ELENA 01/10/2012 22/05/2013
ASISTENTE DE TESORERIA LATIN AMERICAN BOOK COMPANY SAS 30/01/2012 20/06/2012
AUXILIAR DE CARTERA POLUX SUMINISTROS SAS 03/05/2011 10/11/2011
ADMINISTRADOR ECOLOR SUMINISTROS SAS 01/08/2004 30/10/2009

Icono Salario   Escala salarial CAJA DE RETIRO DE LAS FUERZAS MILITARES (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DEL SECTOR DEFENSA 24 $5.618.124,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 15 $1.020.643,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 17 $1.081.448,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 18 $1.150.436,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 21 $1.264.462,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 23 $1.364.839,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 $1.465.479,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 $1.512.852,00
ASISTENCIAL AUXILIAR PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 31 $1.742.254,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO AUDITOR INTERNO DEL SECTOR DEFENSA 11 $5.446.272,00
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR DEL SECTOR DEFENSA 13 $5.861.336,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 06 $2.250.064,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 08 $2.506.240,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 10 $2.721.902,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 12 $2.980.227,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 13 $3.081.918,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 14 $3.211.673,00
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 15 $3.407.415,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 16 $1.150.436,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 20 $1.384.634,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 22 $1.475.454,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 24 $1.583.829,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 25 $1.742.254,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 26 $1.836.730,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 27 $1.947.688,00
TÉCNICO TÉCNICO PARA APOYO DE SEGURIDAD Y DEFENSA 30 $2.140.471,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP