ALEKSANDER SERGEY MORENO GARCIA - ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
ALEKSANDER SERGEY MORENO GARCIA
PROFESIONAL JUNIOR 300-01
ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES
SUBDIRECCIÓN DE DETERMINACIÓN X
vicepresidenciadetalentohumano@colpensiones.gov.co
2170100
6421295
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO Y CONSTITUCIONAL - No graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO CONSTITUCIONAL Y ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL JUNIOR 300-01 | ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES | 19/12/2018 | Actual |
| PROFESIONAL II ANALISTA SUB VI | CONSORCIO MISION TEMPORAL SELECTIVA | 01/02/2018 | 01/09/2018 |
| PROFESIONAL II ANALISTA SUB VI | MISION TEMPORAL SERDAN | 01/02/2017 | 31/01/2018 |
| PROFESIONAL II ANALISTA GRUPO | ACTIVOS | 01/02/2016 | 31/01/2017 |
| PROFESIONAL II ANALISTA GRUPO | ACTIVOS | 01/04/2015 | 30/01/2016 |
| PROFESIONAL II ANALISTA | COLTEMPORA S.A | 11/12/2014 | 31/03/2015 |
| PROFESIONAL II ANALISTA GRUPO | COLTEMPORA S.A | 26/06/2014 | 10/12/2014 |
| PROFESIONAL II ANALISTA | ACTIVOS | 24/04/2014 | 25/06/2014 |
| PROFESIONAL JUNIOR 1 REVISOR | FIDUAGRARIA S.A. P.A. DE CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 13/01/2014 | 22/04/2014 |
| PROFESIONAL JUNIOR 4 3 REVISOR | SUMITEMP LTDA P.A. CAJANAL EICE EN LIQUIDACION | 12/06/2013 | 27/12/2013 |
| PROFESIONAL 1 A | ACTIVOS | 19/06/2012 | 02/06/2013 |
Escala salarial ADMINISTRADORA COLOMBIANA DE PENSIONES (Clic para desplegar)
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE CARTERA | 01 | $18.770.473,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA DE CONTROL INTERNO | 02 | $25.849.063,00 |
| DIRECTIVO | PRESIDENTE | 03 | $34.482.403,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP