ANGELICA MARIA SIERRA MORA - ALCALDIA DE MOTAVITA

ANGELICA MARIA SIERRA MORA

No Reportado

ALCALDIA DE MOTAVITA

OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN

Icono E-mail   angelica_mora2001@yahoo.es

Icono Teléfono   7452426

Icono Fax   7404283

Municipio de Nacimiento:   CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN COMPORTAMIENTO Y CONSERVACION DEL RECURSO HIDRICO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE PLANEACION Y OB ALCALDIA DE SOMONDOCO 01/01/2020 31/12/2023
SECRETARIA DE DESPACHO ALCALDIA DE GUAYATA - BOYACA 08/10/2018 31/12/2019
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE OICATA 01/12/2016 10/03/2017
CONTRATISTA ALCALDIA DE TENJO 16/01/2015 30/12/2015
CONTRATISTA KOENCO LTDA 18/02/2013 20/08/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MOTAVITA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $3.500.000,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01A $1.402.794,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 3 $1.469.595,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.879.493,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 01 $2.434.963,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $2.434.963,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $2.279.763,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 5 $2.434.963,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.279.763,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 4 $1.870.392,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 A $1.870.392,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP