Dayra Liceth Mejia Garcia - ALCALDIA DE SAN ALBERTO

Dayra Liceth Mejia Garcia

No Reportado

ALCALDIA DE SAN ALBERTO

SECRETARIA DE SALUD

Icono E-mail   dayraliceth@hotmail.com

Icono Teléfono   5645015

Icono Fax   5645050

Municipio de Nacimiento:   BUCARAMANGA, SANTANDER - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE LA CALIDAD Y AUDITORIA EN SERVICIOS DE SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA HOSPITAL ALVARO RAMIREZ GONZALEZ SAN MARTIN 16/05/2020 31/03/2024
COORDINACION DE PROGRAMAS HOSPITAL ALVARO RAMIREZ GONZALEZ SAN MARTIN 01/03/2016 15/05/2020
ENFERMERA PROFESIONAL CLINICA FOSCAL 15/01/2014 07/04/2016
CONTRATISTA EDMUNDO GERMAN ARIAS DUARTE 01/09/2013 31/12/2013

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE SAN ALBERTO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $2.366.648,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 $2.526.773,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $2.567.338,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 01 $2.291.923,00
ASISTENCIAL SARGENTO DE PRISIONES 03 $2.420.023,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.480.050,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.599.610,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.551.373,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $3.480.050,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.567.338,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $2.578.013,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.588.688,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 04 $3.551.373,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP