Uriel Urbano Urbano - CONCEJO DE YUMBO
Uriel Urbano Urbano
SECRETARIO GENERAL
CONCEJO DE YUMBO
SECRETARÍA GENERAL
No reportado
6693742
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA INDUSTRIAL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN MERCADEO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN CONTRATACION ESTATAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO GENERAL | CONCEJO DE YUMBO | 11/01/2024 | Actual |
| GERENTE | IMVIYUMBO | 01/01/2020 | No Reportado |
| JEFE DE CONTROL INTERNO | IMVIYUMBO | 12/01/2012 | 26/12/2019 |
| AUDITOR INTERNO Y CONSULTOR | CONSULTORIAS Y SERVICIOS DE OCCIDENTE LTDA | 03/03/2006 | 25/11/2009 |
Escala salarial CONCEJO DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.762.912,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $2.341.134,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.762.912,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 03 | $2.053.999,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $2.142.586,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $2.565.000,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 02 | $8.842.297,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.852.141,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | $3.852.141,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.590.707,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $2.590.707,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP