JULIAN DAVID CORRALES CHACON - ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA
JULIAN DAVID CORRALES CHACON
PROFESIONAL
ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA
Gerencia de la Mujer, Equidad de Género y la Familia
jdcorrales0@misena.edu.co
6751027
No reportado
Municipio de Nacimiento: GRANADA, META - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA | 14/10/2022 | Actual |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA | 01/06/2022 | 13/10/2022 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | DIANA MARCELA BOHORQUEZ RODRÍGUEZ | 01/08/2021 | 30/11/2022 |
| TECNICO ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA | 13/01/2021 | 31/05/2022 |
| TECNICO EN CONTRATACION | COMPAÑIA VITAL DE COLOMBIA S.A.S. -COVICOL S.A.S | 13/01/2020 | 31/12/2020 |
| TECNICO EN CONTRATACION | COMPAÑIA VITAL DE COLOMBIA S.A.S. -COVICOL S.A.S | 01/02/2019 | 12/01/2020 |
| TECNICO DE CONTRATACION | ENFOQUE SALUD INTEGRAL LTDA | 01/07/2018 | 31/01/2019 |
| SECRETARIO NIVEL I | ENFOQUE SALUD INTEGRAL LTDA | 16/01/2018 | 30/06/2018 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | COMPAÑIA VITAL DE COLOMBIA S.A.S. -COVICOL S.A.S | 01/10/2016 | 15/01/2018 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL DEPARTAMENTAL DE GRANADA E.S.E. | 01/09/2016 | 30/09/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FUENTEDEORO META- ALCALDIA MUNICIPAL | 01/06/2015 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE FUENTE DE ORO | 01/01/2015 | 30/05/2015 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FUENTEDEORO -ALCALDIA MUNICIPAL | 27/06/2014 | 30/12/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FUENTEDEORO - ALCALDIA MUNICIPAL | 01/01/2014 | 30/06/2014 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE FUENTEDEORO - ALCALDIA MUNICIPAL | 20/02/2012 | 19/08/2012 |
Escala salarial ALCALDIA DE CASTILLA LA NUEVA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 2 | $1.721.095,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 5A | $1.433.836,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 5A | $1.433.836,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 2 | $1.016.722,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 6 | $1.564.187,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 6 | $1.564.187,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.577.094,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 7 | $4.464.523,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 6 | $3.918.550,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 6 | $3.918.550,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 7 | $4.464.523,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO | 6 | $3.918.550,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 5A | $2.776.430,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 3 | $2.421.932,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 4 | $2.691.502,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 5A | $2.776.430,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 8 | $3.916.650,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 1G | $1.700.792,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 2 | $2.125.990,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 2 | $2.125.990,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 2 | $1.701.053,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 3 | $2.041.264,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3 | $2.041.264,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 1G | $1.360.842,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $1.701.053,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 3 | $2.041.264,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 1G | $1.360.842,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP