CARLOS ALBERTO DUQUE LOPEZ - ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN  TELEMEDELLIN

CARLOS ALBERTO DUQUE LOPEZ

DIRECTOR TECNICO

ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN  TELEMEDELLIN

GERENCIA

Icono E-mail   carlos.duque@telemedellin.tv

Icono Teléfono   4489590

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - INGENIERIA ELECTRONICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
DIRECTOR TECNICO ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN  TELEMEDELLIN 01/10/1997 Actual
CONTRATISTA ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN  TELEMEDELLIN 01/04/1997 30/09/1997
INGENIERO A2G INGENIEROS 15/12/1994 15/05/1996

Icono Salario   Escala salarial ASOCIACION CANAL LOCAL DE TELEVISION DE MEDELLIN  TELEMEDELLIN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $3.022.185,00
ASISTENCIAL OPERARIO 01 $3.022.185,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $4.023.411,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 $15.762.104,00
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 01 $25.124.617,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $13.983.918,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 02 $15.762.164,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $8.286.325,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $9.606.536,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 01 $8.286.325,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $5.636.772,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $5.636.772,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $4.402.998,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $8.830.042,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP