HERNANDO CESAR GIL MOLINA - FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA - VALLEDUPAR

HERNANDO CESAR GIL MOLINA

No Reportado

FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA - VALLEDUPAR

SECRETARIA GENERAL

Icono E-mail   hernandogilmolina@gmail.com

Icono Teléfono   5745299

Icono Fax   5745299

Municipio de Nacimiento:   VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ALCALDIA DE VALLEDUPAR 14/02/2023 13/06/2023
CONTRATISTA ALCALDIA DE VALLEDUPAR 07/10/2022 31/12/2022
CONTRATISTA ALCALDIA DE VALLEDUPAR 28/01/2022 27/08/2022
CONTRATISTA MUNICIPIO DE VALLEDUPAR 19/11/2021 28/12/2021
CONTRATISTA MUNICIPIO DE VALLEDUPAR 15/04/2021 14/09/2021
VISITADOR DE RECAUDO FONDO GANADERO DEL CESAR 21/09/1994 30/06/2002
REVISOR DE DOCUMENTOS CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 16/03/1981 02/03/1987

Icono Salario   Escala salarial FONDO DE VIVIENDA DE INTERES SOCIAL Y REFORMA URBANA - VALLEDUPAR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.143.385,00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 2A $1.143.386,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 06 $1.526.792,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 07 $1.588.420,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 12 $1.975.517,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 27 $10.362.647,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 22 $4.733.326,00
DIRECTIVO SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 22 $4.733.326,00
DIRECTIVO SUBGERENTE 22 $4.733.326,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 16 $3.833.626,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 09 $1.588.420,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP