DIOCELINA PACHECO RODRIGUEZ - ALCALDIA DE TIBU
DIOCELINA PACHECO RODRIGUEZ
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE TIBU
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3115090531
5663805
Municipio de Nacimiento: TIBÚ, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA MUNICIPAL DE TIBU | 01/07/1990 | Actual |
Escala salarial ALCALDIA DE TIBU (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.882.895,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | $1.052.502,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 08 | $1.072.549,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.749.914,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.882.895,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $2.734.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $3.448.792,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.448.792,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $3.448.792,00 |
| PROFESIONAL | CORREGIDOR | 03 | $2.734.966,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 04 | $2.253.731,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $3.448.792,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $2.734.966,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 05 | $2.075.339,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 06 | $1.882.895,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP