SONIA MARCELA HERNANDEZ NAVAS - ARCHIVO GENERAL DE LA NACION
SONIA MARCELA HERNANDEZ NAVAS
PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08
ARCHIVO GENERAL DE LA NACION
SUBDIRECCIÓN DE POLITICA Y NORMATIVA ARCHIVISTICA
sonia.hernandez@archivogeneral.gov.co
3282888
3372019
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - HISTORIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO 08 | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 16/01/2023 | Actual |
| CONTRATISTA | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 14/09/2022 | 15/12/2022 |
| CONTRATISTA | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 07/02/2022 | 13/08/2022 |
| ´CONSULTOR | ASOCIACION NACIONAL DE ZONAS DE RESERVA CAMPESINA | 02/11/2021 | 31/12/2021 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA DISTRITAL DE GOBIERNO | 02/03/2020 | 31/10/2020 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | SECRETARIA GENERAL DE LA ALCALDIA MAYOR DE BOGOTA | 02/07/2019 | 02/03/2020 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 01/02/2019 | 28/06/2019 |
| CONTRATISTA | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 16/01/2018 | 16/11/2018 |
| CONTRATISTA | UNIVERSIDAD DE LOS ANDES | 01/02/2017 | 30/11/2017 |
| CONTRATISTA | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 03/03/2016 | 03/12/2016 |
| CONTRATISTA | ARCHIVO GENERAL DE LA NACION | 27/02/2015 | 27/09/2015 |
| DESARROLLADOR DE ITEMS SABER | ASESORIAS ACADEMICAS MILTON OCHOA | 06/05/2011 | 31/07/2012 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA | 14/04/2009 | 11/07/2010 |
Escala salarial ARCHIVO GENERAL DE LA NACION (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 05 | COP6,216,332.00 |
| ASESOR | ASESOR | 06 | COP7,038,718.00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 08 | COP8,599,880.00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 12 | COP2,049,846.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 14 | COP2,162,467.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 09 | COP1,609,179.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 11 | COP1,909,076.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 13 | COP2,116,109.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 15 | COP2,229,680.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 17 | COP2,377,998.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 19 | COP2,499,848.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 16 | COP2,328,818.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 18 | COP2,436,984.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 20 | COP2,577,517.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | COP2,850,336.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 21 | COP12,260,463.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 15 | COP8,819,983.00 |
| DIRECTIVO | PROFESIONAL DE PROTECCIÓN | 07 | COP3,807,272.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 13 | COP8,198,564.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 18 | COP10,213,966.00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE, VICEPRESIDENTE O SUBDIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTR | 14 | COP8,640,226.00 |
EJECUTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| EJECUTIVO | JEFE DE DIVISIÓN | 17 | COP6,205,404.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 12 | COP4,766,134.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | COP5,163,904.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 14 | COP5,526,100.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | COP6,109,678.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 16 | COP6,587,097.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | COP6,928,453.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 07 | COP3,807,272.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | COP4,168,604.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | COP4,492,340.00 |
| PROFESIONAL | RESTAURADOR O MUSEÓLOGO O CURADOR | 06 | COP3,627,684.00 |
| PROFESIONAL | RESTAURADOR O MUSEÓLOGO O CURADOR | 07 | COP3,807,272.00 |
| PROFESIONAL | RESTAURADOR O MUSEÓLOGO O CURADOR | 08 | COP3,996,570.00 |
| PROFESIONAL | RESTAURADOR O MUSEÓLOGO O CURADOR | 09 | COP4,168,604.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 16 | COP3,556,004.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 17 | COP3,806,786.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO | 18 | COP4,183,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 15 | COP3,147,287.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 09 | COP2,328,818.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 11 | COP2,569,133.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 12 | COP2,724,337.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 13 | COP2,905,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 14 | COP3,011,402.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP