CHRISTIAN GUILLERMO CORTES SALCEDO - CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

CHRISTIAN GUILLERMO CORTES SALCEDO

PROFESIONAL AERONATICO IV

CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A.

 GRUPO SIGCA

Icono E-mail   ingenieria4@ciac.gov.co

Icono Teléfono   No reportado

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   SANTA FE, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • PROFESIONAL - INGENIERIA AERONAUTICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION Y GERENCIA DE SISTEMAS DE LA CALIDAD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION Y GERENCIA DE SISTEMAS DE LA CALIDAD - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL AERONATICO IV CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. 01/02/2018 Actual
ESPECIALISTA AERONATICO III CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. 17/05/2016 31/01/2018
CONSULTOR Y AUDITOR INDAER S.A 05/03/2014 01/09/2015
INGENIERO DE SOPORTE LAN COLOMBIA 02/03/2011 28/02/2014

Icono Salario   Escala salarial CORPORACION DE LA INDUSTRIA AERONAUTICA COLOMBIANA S.A. (Clic para desplegar)

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE DE ENTIDAD DESENTRALIZADA ADSCRITA DEL SECTOR DEFENSA 12 $5.618.124,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 04 $3.946.643,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 07 $4.709.934,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 21 $8.338.354,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 16 $6.392.791,00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA VINCULADA DEL SECTOR DEFENSA 18 $7.302.191,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL DE DEFENSA 17 $3.950.730,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP