Mauricio Cuellar Arias - ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL
Mauricio Cuellar Arias
ALCALDE
ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL
DESPACHO DEL ALCALDE
maocuelllar10@yahoo.es
2530201
2530163
Municipio de Nacimiento: ARMERO, TOLIMA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ENFERMERIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA Y GARANTIA DE CALIDAD EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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ALCALDE | ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL | 01/01/2024 | Actual |
GERENTE | HOSPITAL SAN ANTONIO - AMBALEMA | 16/10/2020 | 03/05/2023 |
CONTRATISTA | HOSPITAL ESPECIALIZADO GRANJA INTEGRAL ESE | 04/05/2016 | No Reportado |
CONTRATISTA | COOTRASALUD C.T.A. | 01/08/2007 | 31/01/2008 |
CONTRATISTA | HOSPITAL NELSON RESTREPO MARTINEZ | 02/01/2007 | 31/01/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE ARMERO GUAYABAL (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $981.384,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 2 | $1.265.786,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 3 | $1.442.037,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.070,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR LOCAL DE SALUD | 2 | $3.304.667,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $3.304.667,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 2 | $3.304.667,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 3 | $2.448.620,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $2.419.760,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 3 | $2.303.253,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.395.972,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 2 | $2.244.168,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP