RUTH MARINA FERNANDEZ BARRIOS - HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE ATLANTICO.

RUTH MARINA FERNANDEZ BARRIOS

No Reportado

HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE ATLANTICO.

GERENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8791402

Icono Fax   8791402

Municipio de Nacimiento:   SABANAGRANDE, ATLÁNTICO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA ESE HOSPITAL DE SABANAGRANDE 05/01/2015 16/04/2015
CONTRATISTA ASSALUD 01/08/2014 31/12/2019
GERENTE E.S.E HOSPITAL DE SABANAGRANDE 02/04/2012 15/05/2012
CONTRATISTA E.S.E HOSPITAL DE PUERTO COLOMBIA 15/03/2011 31/12/2011
CONTRATISTA E.S.E HOSPITAL DE POLONUEVO 01/04/2010 30/09/2010
CONTRATISTA CAPRECOM 18/11/2008 30/03/2009
CONTRATISTA INSTITUTO DE SEGUROS SOCIALES- EN LIQUIDACION 13/10/1995 30/07/2008
CONTRATISTA CONCEJO DE FLORESTA 13/10/1995 30/07/2008
CONTRATISTA GAMA LTDA SOCIEDAD MEDICA 01/09/1994 01/05/1995
CONTRATISTA ESE HOSPITAL CAMPO DE LA CRUZ 22/06/1993 30/08/1994

Icono Salario   Escala salarial HOSPITAL MUNICIPAL DE SABANAGRANDE ATLANTICO. (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP1,423,581.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 01 COP1,423,581.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 04 COP1,821,460.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 11 COP1,821,460.00
ASISTENCIAL CELADOR 01 COP1,423,581.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 COP1,423,581.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 COP4,190,528.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ODONTOLOGO 01 COP2,975,133.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,975,133.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 COP2,184,788.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP