MARTHA CECILIA GARCIA URBANO - PERSONERIA DE YUMBO
MARTHA CECILIA GARCIA URBANO
PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PERSONERIA DE YUMBO
DESPACHO DEL PERSONERO
contabilidad@personeriayumbo.gov.co
6693686
No reportado
Municipio de Nacimiento: CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | INSTITUTO MUNICIPAL DE CULTURA DE YUMBO | 09/07/2012 | 30/07/2012 |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | PERSONERIA DE YUMBO | 18/10/2005 | Actual |
| CONTRATISTA | PERSONERIA DE YUMBO | 16/03/1998 | 30/09/2005 |
Escala salarial PERSONERIA DE YUMBO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,887,735.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,078,084.00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 01 | COP1,658,666.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | COP2,319,868.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP4,800,000.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO | 04 | COP11,716,732.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 01 | COP4,534,763.00 |
| DIRECTIVO | PERSONERO DELEGADO | 02 | COP4,723,714.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,673,320.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | COP4,345,815.00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 01 | COP3,673,320.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | COP2,426,891.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP