LINA MARIA PEÑARANDA MARQUEZ - EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
LINA MARIA PEÑARANDA MARQUEZ
No Reportado
EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR
SECCIÓN DE CARTERA
linamarquez81@hotmail.com
5712058
5712058
Municipio de Nacimiento: VALLEDUPAR, CESAR - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL | DEFENSORIA DEL PUEBLO | 15/09/2022 | 31/12/2022 |
| CONTRATISTA | HOSPITAL ROSARIO PUMAREJO DE LOPEZ | 30/09/2021 | 29/10/2021 |
| ABOGADO | STOCK MEDICAL DISTRIBUCIONES SAS | 05/02/2021 | 30/10/2021 |
| JEFE DE AREA | EMDUPAR S.A E.S.P | 28/11/2018 | 22/07/2020 |
| JEFE DE AREA | EMDUPAR S.A E.S.P | 28/11/2018 | 22/07/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE VALLEDUPAR | 26/01/2018 | 25/06/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA VALLEDUPAR | 04/12/2017 | 20/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA VALLEDUPAR | 04/05/2017 | 04/12/2017 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 04/11/2016 | 23/12/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE VALLEDUPAR | 07/03/2016 | 06/11/2016 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE ARMENIA - QUINDIO | 14/05/2015 | 13/10/2015 |
| ABOGADO | PRIVADA | 10/02/2014 | 15/02/2015 |
| CONTRATISTA | INPEC JUDICIAL | 12/02/2013 | 12/08/2013 |
Escala salarial EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS VALLEDUPAR S. A. -EMDUPAR (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $6.446.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE | 02 | $9.441.788,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $6.446.819,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01A | $5.969.015,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01B | $4.222.392,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 01 | $6.446.819,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP