MERCELENA AVENDAÑO SENA - ALCALDIA DE CAUCASIA
MERCELENA AVENDAÑO SENA
No Reportado
ALCALDIA DE CAUCASIA
SECRETARÍA DE SALUD, INCLUSIÓN SOCIAL Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA
No reportado
8391595
8396286
Municipio de Nacimiento: CAUCASIA, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ATENDER CLIENTES DE ACUERDO CON PROCEDIMIENTOS DE SERVICIO Y NORMATIVA - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - ENGLISH DOT WORKS BEGINNER - INGLES - Graduado
- FORMACIÓN COMPLEMENTARIA - EXCEL BASICO - Graduado
- PROFESIONAL - GERONTOLOGIA - No graduado
- TECNICO - APLICACION DE HERRAMIENTAS BASICAS DE WINDOWS OFIMATICA E INTERNET - Graduado
- TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN GERONTOLOGIA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
ACCIONES POBLACION VULNERABLE | ALCALDIA DE CACERES | 09/02/2023 | 08/08/2023 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CACERES | 28/01/2022 | 30/12/2022 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE TARAZA | 20/09/2020 | 30/12/2021 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CACERES | 01/03/2016 | 30/12/2019 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAUCASIA | 20/03/2008 | 12/02/2016 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAUCASIA | 09/07/2007 | 30/12/2007 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAUCASIA | 15/03/2005 | 12/08/2005 |
CONTRATISTA | ALCALDIA DE CAUCASIA | 02/07/1997 | 31/12/2000 |
SECRETARIA | Manecar | 02/08/1995 | 15/04/1996 |
RECEPCIONISTA, SECRETARIA | Confecciones Loins | 12/07/1994 | 12/10/1994 |
Escala salarial ALCALDIA DE CAUCASIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 01 A | $6.972.064,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $2.430.215,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | $3.163.869,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $3.538.153,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 05 | $1.819.548,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 06 | $2.146.087,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 05 | $1.819.548,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 06 | $2.146.087,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $3.163.869,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 09 | $3.538.153,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $7.233.492,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $6.972.064,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 A | $7.315.353,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $7.315.353,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | $5.404.836,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 01 | $4.914.582,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROYECTO | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $4.914.582,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $6.221.835,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $6.829.705,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 02 | $5.404.836,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE TRÁNSITO Y TRANSPORTE | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | INSTRUCTOR | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $4.475.837,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $3.713.611,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | $4.395.892,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP