YEISON STEVEN FERRER JAIMES - ALCALDIA DE CACOTA
YEISON STEVEN FERRER JAIMES
No Reportado
ALCALDIA DE CACOTA
SECRETARIA DE PLANEACION
planeacion@cacota-nortedesantander.gov.co
5290010
5290010
Municipio de Nacimiento: PAMPLONA, NORTE DE SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- TECNICO - EMPRENDIMIENTO EMPRESARIAL - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| APOYO A SECRETARIA PLANEACION | ALCALDIA DE CACOTA | 14/01/2025 | 30/06/2025 |
| ADMINISTRADOR Y RESIDENTE OBRA | CONSTRUCCIONES CONSULTORIA E INTERVENTORIA | 28/10/2024 | 16/03/2025 |
| ASISTENTE PROFESIONAL | ALCALDIA DE CACOTA | 10/04/2024 | 30/12/2024 |
| APOYO PROFESIONA PLANEACION | ALCALDIA DE CACOTA | 17/01/2024 | 31/03/2024 |
| ADMINISTRADOR Y RESIDENTE OBRA | CONSTRUCCION CONSULTORIA E INTERVENTORIA DE OBRA | 25/09/2023 | 15/02/2024 |
| IAUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE CACOTA | 19/09/2023 | 31/12/2023 |
Escala salarial ALCALDIA DE CACOTA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | $1.052.841,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $2.166.866,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.166.866,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.139.257,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.239.443,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.239.443,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP