Luz Marina Peña Briceño - ALCALDIA DE CHINACOTA

Luz Marina Peña Briceño

CONTRATISTA

ALCALDIA DE CHINACOTA

SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5864150

Icono Fax   5865610

Municipio de Nacimiento:   AGUA DE DIOS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
  • ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
CONTRATISTA INSTITUTO FINANCIERO DEL NORTE DE SANTANDER -IFINORTE- 28/01/2022 27/12/2022
CONTRATISTA GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 07/09/2017 06/12/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 22/02/2017 21/08/2017
CONTRATISTA GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 07/04/2016 30/12/2016
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 07/01/2011 11/05/2011
JEFE DE OFICINA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 03/07/2009 30/12/2013
DIRECTOR REGIONAL CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL EICE 28/12/2001 30/12/2004
SECRETARIA GENERAL LOTERIA DE CUCUTA 30/01/1998 06/08/2001
CONCEJAL ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 01/01/1994 30/04/1995
JEFE DE OFICINA ASESORA JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 01/03/1993 21/01/1994
SECRETARIA PRIVADA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 01/08/1992 28/02/1993
ABOGADO ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 11/01/1990 06/04/1990
JEFE DE OFICINA ASESORA ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA 30/01/1989 18/05/1989
JEFE DE SECCION GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER 19/04/1988 20/01/1989

Icono Contratos   Contratos Vigentes

Entidad Objeto Fecha Inicio Fecha Fin Monto
ALCALDIA DE CHINACOTA FORTALECIMIENTO, ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL MONITOREO Y EVALUACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO EFECTIVO EN LA ALCALDIA, CON EL OBJETO DE ASEGURAR LA INTEGRIDAD, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CAPACITACIONES, AUDITORIAS Y PROCESOS DE OONTROL INTERNO 06/03/2025 05/06/2025 $10.500.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP