Luz Marina Peña Briceño - ALCALDIA DE CHINACOTA
Luz Marina Peña Briceño
CONTRATISTA
ALCALDIA DE CHINACOTA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
5864150
5865610
Municipio de Nacimiento: AGUA DE DIOS, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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CONTRATISTA | INSTITUTO FINANCIERO DEL NORTE DE SANTANDER -IFINORTE- | 28/01/2022 | 27/12/2022 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 07/09/2017 | 06/12/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 22/02/2017 | 21/08/2017 |
CONTRATISTA | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 07/04/2016 | 30/12/2016 |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 07/01/2011 | 11/05/2011 |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 03/07/2009 | 30/12/2013 |
DIRECTOR REGIONAL | CAJA NACIONAL DE PREVISION SOCIAL EICE | 28/12/2001 | 30/12/2004 |
SECRETARIA GENERAL | LOTERIA DE CUCUTA | 30/01/1998 | 06/08/2001 |
CONCEJAL | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 01/01/1994 | 30/04/1995 |
JEFE DE OFICINA ASESORA JURIDICA O DE PLANEACION O DE PRENSA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 01/03/1993 | 21/01/1994 |
SECRETARIA PRIVADA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 01/08/1992 | 28/02/1993 |
ABOGADO | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 11/01/1990 | 06/04/1990 |
JEFE DE OFICINA ASESORA | ALCALDIA DE SAN JOSE DE CUCUTA | 30/01/1989 | 18/05/1989 |
JEFE DE SECCION | GOBERNACION DE NORTE DE SANTANDER | 19/04/1988 | 20/01/1989 |
Contratos Vigentes
Entidad | Objeto | Fecha Inicio | Fecha Fin | Monto |
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ALCALDIA DE CHINACOTA | FORTALECIMIENTO, ASESORIA Y ACOMPAÑAMIENTO EN EL MONITOREO Y EVALUACIÓN DE UN SISTEMA DE CONTROL INTERNO EFECTIVO EN LA ALCALDIA, CON EL OBJETO DE ASEGURAR LA INTEGRIDAD, EFICIENCIA Y CUMPLIMIENTO DE LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS, FINANCIEROS, CAPACITACIONES, AUDITORIAS Y PROCESOS DE OONTROL INTERNO | 06/03/2025 | 05/06/2025 | $10.500.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP