MARIA JAZBLEIDY NEMOCON YAZO - INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA
MARIA JAZBLEIDY NEMOCON YAZO
JEFE DE CONTROL INTERNO
INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA
DIRECCION DE CONTROL INTERNO
No reportado
2621620
2643938
Municipio de Nacimiento: TENJO, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN ADMINISTRACION PUBLICA CONTEMPORANEA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN AUDITORIA INTEGRAL Y REVISORIA FISCAL - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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JEFE DE CONTROL INTERNO | INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA | 13/11/2009 | Actual |
ADMINISTRADOR | FINCA ESPAÑA | 01/01/2007 | 31/12/2008 |
CONTRATISTA | LOTERIA DEL TOLIMA | 04/01/2005 | 30/06/2006 |
JEFE DE CONTROL INTERNO | SERVICIOS JURIDICOS Y EMPRESARIALES CERFINANZAS | 01/01/2004 | 31/12/2004 |
REPRESENTANTE DE CAMARA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 02/05/2001 | 31/01/2002 |
REPRESENTANTE DE CAMARA | CAMARA DE REPRESENTANTES | 01/04/1999 | 30/06/1999 |
CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 1 | 18/02/1991 | 03/10/1996 |
Escala salarial INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE DEPORTES DEL TOLIMA - INDEPORTES TOLIMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 07 | $1.818.019,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.279.525,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | 04 | $10.438.000,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 05 | $4.490.240,00 |
PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 03 | $3.928.075,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP