Luz Eliana Alfonso Arevalo - CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA

Luz Eliana Alfonso Arevalo

No Reportado

CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA

DIRECCION DE CONTROL FISCAL

Icono E-mail   luzelianaalfonso88@gmail.com

Icono Teléfono   7220711

Icono Fax   7220755

Municipio de Nacimiento:   CHAGUANÍ, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHOS HUMANOS Y DERECHO INTERNACIONAL HUMANITARIO - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COMISARIO DE FAMILIA ALCALDIA DE CHAGUANI 02/07/2019 31/08/2024
CONTRATISTA EMSERFUSA ESP 28/06/2018 24/12/2018
REGISTRADOR MUNICIPAL REGISTRADURIA NACIONAL DEL ESTADO CIVIL 01/07/2015 06/04/2016
SUBDIRECTOR CONTRALORIA DEPARTAMENTAL DE CUNDINAMARCA 04/09/2014 31/12/2014
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE VENECIA - CUNDINAMARCA 15/02/2012 17/01/2014
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA ALCALDIA DE PANDI 13/04/2011 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial CONTRALORIA MUNICIPAL SOACHA CUNDINAMARCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 05 $4.094.015,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $1.755.580,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 04 $1.938.162,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO CONTRALOR 06 $12.507.612,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 04 $3.617.902,00
DIRECTIVO SUBCONTRALOR 05 $4.094.015,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 $2.749.606,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 01 $2.180.431,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.422.702,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 03 $2.590.707,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP