GIOVANNI MENJURA BELLO - ALCALDIA DE MARIPI
GIOVANNI MENJURA BELLO
INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA
ALCALDIA DE MARIPI
INSPECCION DE POLICIA
inspeccion@maripi-boyaca.gov.co
7265121
098265121
Municipio de Nacimiento: MARIPÍ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- ONCE - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| INSPECTOR DE POLICIA 3ª A 6ª CATEGORIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIPÌ | 01/04/2001 | Actual |
| AUXILIAR CONTABLE | ADL IMPRESIONES | 03/01/2000 | 28/02/2001 |
| TECNICO | EJERCITO NACIONAL DE COLOMBIA 1 | 01/03/1997 | 30/11/1999 |
Escala salarial ALCALDIA DE MARIPI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.285.885,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.111.443,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $932.016,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.219.845,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.111.443,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.395.533,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.285.885,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.599.180,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.384.711,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $920.803,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.311.591,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $920.803,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.111.443,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP