NANCY YASMIN QUIROGA CASTRO - ALCALDIA DE MARIPI
NANCY YASMIN QUIROGA CASTRO
SECRETARIO DE DESPACHO
ALCALDIA DE MARIPI
SECRETARIA DE PLANEACION Y OBRAS PUBLICAS
No reportado
7265121
098265121
Municipio de Nacimiento: MARIPÍ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA MUNICIPAL DE MARIPI | 02/01/2012 | Actual |
| DIRECTORA DE OBRA | EAR INGENIEROS | 31/05/2011 | 16/12/2011 |
| DIRECTORA DE OBRA | EAR INGENIEROS | 01/03/2010 | 31/05/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE MARIPI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.285.885,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 05 | $1.111.443,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $932.016,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 03 | $1.219.845,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 05 | $1.111.443,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.395.533,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $1.285.885,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 01 | $2.599.180,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.384.711,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 03 | $920.803,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.311.591,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $920.803,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.111.443,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP