Carlos Agusto Estrada Guerrero - ALCALDIA DE LOS ANDES SOTOMAYOR

Carlos Agusto Estrada Guerrero

TESORERO GENERAL

ALCALDIA DE LOS ANDES SOTOMAYOR

TESORERIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7239699

Icono Fax   7239699

Municipio de Nacimiento:   LOS ANDES, NARIÑO - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - PROFESIONAL EN FINANZASY RELACIONES INTERNACIONALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TESORERO GENERAL ALCALDIA DE LOS ANDES SOTOMAYOR 01/01/2024 Actual
CONTRATISTA ALCALDIA DE LOS ANDES SOTOMAYOR 02/01/2019 31/12/2019

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LOS ANDES SOTOMAYOR (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 COP681,328.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 COP789,525.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 02 COP743,835.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 03 COP789,525.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP898,527.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 COP789,525.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 02 COP743,835.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica COP3,691,591.00
DIRECTIVO DIRECTOR LOCAL DE SALUD 03 COP1,915,332.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 COP1,427,271.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 COP1,427,271.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 COP1,430,253.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 01 COP1,427,271.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 02 COP1,775,739.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 2 COP1,178,424.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP1,608,876.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 3 COP1,372,898.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 3A COP1,097,419.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP