CARLOS ALBERTO CASTELLANOS GOMEZ - ALCALDIA DE SAN PABLO DE BORBUR
CARLOS ALBERTO CASTELLANOS GOMEZ
ALCALDE
ALCALDIA DE SAN PABLO DE BORBUR
DESPACHO DEL ALCALDE
No reportado
987258186
0987258111
Municipio de Nacimiento: SAN PABLO DE BORBUR, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA DE SISTEMAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| ALCALDE | ALCALDIA DE SAN PABLO DE BORBUR | 01/01/2024 | Actual |
| SECRETARIA GENERAL Y DE GOBIERNO | ALCALDIA DE SAN PABLO DE BORBUR | 02/01/2020 | 28/06/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO DE BORBUR | 03/01/2019 | 02/09/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO DE BORBUR | 24/09/2018 | 24/12/2018 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE SAN PABLO DE BORBUR | 01/02/2018 | 15/09/2018 |
| CONTRATISTA | FODESEP | 14/09/2017 | 25/01/2018 |
| CONCEJAL | CONCEJO MUNICIPAL DE SAN PABLO DE BORBUR | 01/01/2012 | 07/12/2016 |
| SECRETARIO | ESMERALDAS SANTA ROSA S.A. | 13/09/2010 | 02/12/2010 |
Escala salarial ALCALDIA DE SAN PABLO DE BORBUR (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.298.109,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 07 | $981.426,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.898.874,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 10 | $2.640.332,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 03 | $1.324.365,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP