MARTHA CECILIA FARFAN MOSQUERA - ALCALDIA DE PALERMO
MARTHA CECILIA FARFAN MOSQUERA
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
ALCALDIA DE PALERMO
SECRETARIA GENERAL Y DE PARTICIPACION COMUNITARIA
secretariageneral@palermo-huila.gov.co
8784011
8784116
Municipio de Nacimiento: PALERMO, HUILA - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PALERMO | 05/05/2022 | Actual |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PALERMO | 05/07/2019 | No Reportado |
| AUXILIAR ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE PALERMO | 01/07/2019 | No Reportado |
Escala salarial ALCALDIA DE PALERMO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | COP1,544,975.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | COP1,963,911.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | COP2,060,773.00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | COP1,963,911.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 02 | COP1,963,911.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP2,000,000.00 |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 05 | COP2,860,506.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 05 | COP2,860,506.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 05 | COP2,860,506.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 02 | COP1,963,911.00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP2,223,021.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,223,021.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | COP2,454,284.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 02 | COP1,963,911.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP