Andres Felipe Rincon Damian - EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA
Andres Felipe Rincon Damian
No Reportado
EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA
GERENCIA
andresfr@emaafesp.gov.co
8257650
8263377
Municipio de Nacimiento: CHIQUINQUIRÁ, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GEOTECNIA VIAL Y PAVIMENTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA | 30/04/2021 | 22/01/2024 |
| SUBGERENTE | EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA | 13/01/2020 | 29/04/2021 |
| ALCALDE | ALCALDIA DE EL ROSAL | 24/09/2018 | 30/10/2018 |
| SUBSECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE EL ROSAL | 03/07/2018 | 31/12/2019 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DEPARTAMENTAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE BOYACA | 19/01/2017 | 30/06/2018 |
| CONTRATISTA | MYRIAM YOLANDA PAREDES CEBALLOS | 08/03/2016 | 30/12/2016 |
| CONTRATISTA | C.C.I LTDA | 29/08/2015 | 25/02/2016 |
| CONTRATISTA | HECTOR MATAMOROS RODRIGUEZ | 28/07/2015 | 30/12/2015 |
Escala salarial EMPRESA DE ACUEDUCTO, ALCANTARILLADO Y ASEO -FUNZA (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 01 | $5.194.590,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 02 | $5.743.819,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $5.194.590,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $7.880.240,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.065.397,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $6.082.909,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP