ROSA AMALIA MONCAYO BOLAÑOS - ALCALDIA DE TAMINANGO
ROSA AMALIA MONCAYO BOLAÑOS
SECRETARIA
ALCALDIA DE TAMINANGO
SECRETARÍA DE GOBIERNO
No reportado
7265763
7265763
Municipio de Nacimiento: LA UNIÓN, NARIÑO - COLOMBIA
Formacion Academica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - LICENCIATURA EN COMERCIO Y CONTADURIA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIA | ALCALDIA MUNICIPAL DE TAMINANGO NARIÑO | 20/01/1993 | Actual |
| ASISTENTE II | ALCALDIA DE TAMINANGO | 09/01/1990 | 17/12/1992 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE TAMINANGO | 09/02/1988 | 06/08/1988 |
Escala salarial ALCALDIA DE TAMINANGO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | COP1,324,000.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 08 | COP1,043,000.00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 09 | COP882,000.00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 06 | COP1,391,000.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP3,458,164.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | COP1,846,000.00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | COP1,776,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP1,846,000.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 A | COP2,000,000.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 04 | COP1,623,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | COP1,776,000.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | COP1,623,000.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA RURAL | 10 | COP441,000.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 05 | COP1,446,000.00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 05 | COP1,446,000.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP