HECTOR HERNANDO GALEANO ORTIZ - INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO
HECTOR HERNANDO GALEANO ORTIZ
No Reportado
INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO
OFICINA DE CONTROL INTERNO
control.inder@bello.gov.co
6047944
No reportado
Municipio de Nacimiento: CIUDAD BOLÍVAR, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| JEFE DE CONTROL INTERNO | TECNOLOGICO DE ANTIOQUIA | 18/07/2019 | 31/12/2021 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE CIUDAD BOLIVAR | 02/01/2016 | 17/07/2019 |
| CITADOR | RAMA JUDICIAL, JUZGADO PRIMERO PROMISCUO MUNICIPAL | 02/12/2002 | 31/03/2015 |
Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DE DEPORTES Y RECREACION DE BELLO - INDERBELLO (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 01 | $1.989.743,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 02 | $6.000.000,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 04 | $9.405.080,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $5.000.000,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 02 | $6.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 03 | $7.383.329,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 02 | $4.465.275,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $3.694.766,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $4.465.275,00 |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $4.465.275,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.566.250,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP