JOSE ISRAEL PENAGOS HERRERA - ALCALDIA DE TOCAIMA
JOSE ISRAEL PENAGOS HERRERA
No Reportado
ALCALDIA DE TOCAIMA
SECRETARIA DE PLANEACION Y GESTION DEL RIESGO
No reportado
8340076
8340061
Municipio de Nacimiento: BOGOTÁ. D.C., BOGOTÁ. D.C. - COLOMBIA
Formación Académica
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Experiencia Laboral
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Escala salarial ALCALDIA DE TOCAIMA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.074.052,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.476.069,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.004.857,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.074.052,00 |
| ASISTENCIAL | AYUDANTE | 04 | $1.161.782,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.004.857,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 02 | $1.074.052,00 |
| ASISTENCIAL | INSPECTOR | 07 | $1.583.416,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.004.857,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 04 | $1.161.782,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO | 05 | $1.355.344,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 06 | $1.476.069,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.591.514,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 03 | $3.000.000,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.801.356,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 01 | $1.476.069,00 |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.591.514,00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 02 | $1.612.369,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.955.778,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $1.612.369,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP