Carlos Andres Peñuela Salazar - ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER
Carlos Andres Peñuela Salazar
SECREATARIO DE GOBIERNO
ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER
SECRETARIO GENERAL Y DE GOBIERNO
alcaldia@galan-santander.gov.co
3102655083
No reportado
Municipio de Nacimiento: SOCORRO, SANTANDER - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- TECNICO PROFESIONAL - ESPECIALIZACION TECNICA PROFESIONAL EN PROGRAMACION PARA CONTADORES - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
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SECREATARIO DE GOBIERNO | ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER | 01/01/2024 | Actual |
SECRETARIO | ALCALDIA DE GALAN | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
SECRETARIO GENERAL | ALCALDIA DE GUAPOTA | 07/12/2017 | 17/07/2019 |
ALCALDE | ALCALDIA MUNICIPAL DE HATO | 11/11/2016 | 04/12/2017 |
CONTRATISTA | ALCALDIA MUNICIPAL DE HATO | 03/05/2016 | 11/11/2016 |
TESORERO | ALCALDIA MUNICIPAL DE GUACAMAYO | 01/02/2012 | 31/12/2015 |
JEFE DE OFICINA | ALCALDIA MUNICIPAL DEL PALMAR | 01/04/2009 | 31/01/2011 |
AUXILIAR TESORERIA | COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO ESA SERVICIOS INTEGRADOS | 01/01/2008 | 30/03/2009 |
Escala salarial ALCALDIA DE PALMAR - SANTANDER (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 02 | $2.024.546,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.879.493,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $2.024.546,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.277.615,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $2.404.149,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $2.151.081,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 06 | $1.898.013,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP