Clara Rocio Vera Vallejo - HOSPITAL REGIONAL DE MIRAFLORES
Clara Rocio Vera Vallejo
No Reportado
HOSPITAL REGIONAL DE MIRAFLORES
SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA
apoyo.gestionhrm@gmail.con
7330440
7330440
Municipio de Nacimiento: TUNJA, BOYACÁ - COLOMBIA
Formación Académica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - FISIOTERAPIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - AUDITORIA EN SALUD - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| DIRECTOR TECNICO | GOBERNACION DE BOYACA | 01/02/2022 | 30/01/2023 |
| AAUDITOR MEDICO | CAJA DE COMPENSACION COMFAMILIAR HUILA | 19/11/2021 | 20/02/2022 |
| AAUDITOR MEDICO | CAJA DE COMPENSACIÓN COMFAMILIAR HUILA | 21/05/2021 | 20/11/2021 |
| AUDITOR CE CUENTAS MEDICAS | CAJA DE COMPENSACIÓN COMFAMILIAR HUILA | 16/02/2021 | 17/05/2021 |
| CONTRATISTA | COMFAMILIAR HUILA EPS | 18/11/2020 | 17/02/2021 |
| CONTRATISTA | COMFAMILIAR HUILA EPS | 10/03/2020 | 09/09/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUNJA | 06/06/2019 | 15/12/2019 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUNJA | 15/01/2019 | 29/05/2019 |
| AUDITOR EN SALUD | ALIANZA SALUD | 02/01/2019 | 30/11/2020 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TUNJA | 30/08/2018 | 13/12/2018 |
| GERENTE EPS (E) | CAJA DE COMPENSACION DE BOYACA COMFABOY | 04/01/2016 | 20/02/2016 |
| GERENTE EPS (E) | CAJA DE COMPENSACION DE BOYACA COMFABOY | 17/01/2014 | 26/01/2014 |
| GERENTE EPS (E) | CAJA DE COMPENSACION DE BOYACA COMFABOY | 12/08/2013 | 30/08/2013 |
| PROFESIONAL ASEGURAMIENTO | CAJA DE COMPENSACION DE BOYACA COMFABOY | 02/04/2012 | 01/08/2018 |
| ACT. PROMOCION Y PREVENCION P | CAJA DE COMPENSACION FA,ILIAR DE BOYACA COMFABOY/ COOPERATIVA CISS LTDA | 01/04/2011 | 31/03/2012 |
| APOYO A AREA DE CONTRATACION | COOPERATIVA ACCION SOLIDARIA CTA PARA COMFABOY | 01/03/2009 | 30/03/2011 |
| PROFESIONAL DE AUTORIZACIONES | COOPERATIVA SERVICIOS COMPENSAR CTA. | 15/12/2005 | 22/07/2008 |
| CONTRATISTA | DIRECCION GENERAL DE LA POLICIA NACIONAL 1 | 01/01/2002 | 31/12/2004 |
| CONTRATISTA | CENTRO MEDICO INTEGRADO CLINICA ANDES TUNJA | 02/08/1998 | 31/12/1998 |
Escala salarial HOSPITAL REGIONAL DE MIRAFLORES (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 01 | $2.804.000,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 09 | $1.731.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 17 | $1.938.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 01 | $877.803,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 09 | $1.731.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 12 | $1.799.000,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ÁREA SALUD | 21 | $2.122.000,00 |
| ASISTENCIAL | CELADOR | 06 | $1.427.600,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $1.644.100,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO | 21 | $12.025.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 11 | $6.678.000,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR CIENTÍFICO | 11 | $6.678.000,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | ENFERMERO | 34 | $3.816.000,00 |
| PROFESIONAL | MÉDICO GENERAL | 47 | $5.283.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 02 | $1.838.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO | 15 | $2.804.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 24 | $3.377.000,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO ÁREA SALUD | 27 | $3.531.000,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 11 | $2.181.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 19 | $2.607.000,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ÁREA SALUD | 06 | $1.816.000,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP