LEON DARIO BARRERA RIOS - ALCALDIA DE YALI
LEON DARIO BARRERA RIOS
No Reportado
ALCALDIA DE YALI
SECRETARÍA DE SALUD, DESARROLLO Y BIENESTAR SOCIAL
No reportado
8675656
8675656
Municipio de Nacimiento: YALÍ, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO GENERAL | MUINICIPIO DE YALI | 01/01/2020 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | MUNICIPIO DE YALI | 01/10/2019 | 31/12/2019 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO III | CAMARA DE REPRESENTANTES | 26/07/2018 | 03/06/2019 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YALI | 01/02/2017 | 15/07/2018 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO COLOMBIANO AGROPECUARIO | 13/06/2016 | 24/12/2016 |
| CONTRATISTA | CONTRALORIA DE ANTIOQUIA | 12/03/2015 | 29/02/2016 |
| CONTRATISTA | MUNICIPIO DE YALI | 01/01/2012 | 07/03/2015 |
Escala salarial ALCALDIA DE YALI (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.383.326,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.532.304,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $4.054.071,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $3.141.048,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 03 | $2.658.703,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | $2.658.703,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 02 | $1.532.304,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 01 | $2.658.703,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $2.658.703,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP