MILTA VIOLET RIOS DAZA - GOBERNACION DE CAUCA

MILTA VIOLET RIOS DAZA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

GOBERNACION DE CAUCA

SECRETARÍA DE GOBIERNO Y PARTICIPACIÓN

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   8244566

Icono Fax   8244566

Municipio de Nacimiento:   MORALES, CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION PUBLICA TERRITORIAL - No graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 02/04/2019 16/05/2019
SECRETARIO DE DESPACHO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 12/05/2018 22/06/2018
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/01/2016 30/03/2017
TECNICO ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/06/2013 12/07/2013
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/07/2010 Actual
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/08/2006 30/06/2010
SECRETARIA MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/01/2004 31/07/2006
SECRETARIA MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 09/11/1998 31/12/2003
OFICIAL MAYOR MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 02/01/1997 08/11/1998
OFICIAL MAYOR MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 31/01/1996 02/01/1997
AUXILIAR ADMINISTRATIVO MORALES CAUCA 01/08/1991 No Reportado
SECRETARIA MUNICIPIO DE MORALES CAUCA 01/05/1991 30/01/1996

Icono Salario   Escala salarial GOBERNACION DE CAUCA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 COP7,264,700.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 03 COP11,456,638.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 COP2,176,855.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 08 COP3,194,555.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 05 COP2,176,855.00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL AYUDANTE 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL CELADOR 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 02 COP2,127,486.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 03 COP2,128,579.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL OPERARIO 04 COP2,129,136.00
ASISTENCIAL OPERARIO 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 06 COP2,573,310.00
ASISTENCIAL SECRETARIO 08 COP3,194,555.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 05 COP1,168,781.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 06 COP2,573,310.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 02 COP4,976,587.00
DIRECTIVO GOBERNADOR No aplica COP16,709,550.00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 COP9,700,824.00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 04 COP11,456,638.00
DIRECTIVO SUBSECRETARIO DE DESPACHO 03 COP9,963,019.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 02 COP5,162,256.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 03 COP2,914,888.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 04 COP3,539,673.00
PROFESIONAL LIDER DE PROGRAMA 06 COP5,208,496.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 COP6,709,832.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 COP2,396,028.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 COP5,162,256.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 COP5,681,971.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 04 COP6,592,640.00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 06 COP9,700,824.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 COP2,639,545.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 05 COP3,218,825.00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 06 COP4,179,176.00
TÉCNICO TÉCNICO ÁREA SALUD 04 COP3,048,062.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 05 COP3,218,825.00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 06 COP4,179,176.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP