ALDO FERNANDO MORENO SOLER - ALCALDIA DE CHIA
ALDO FERNANDO MORENO SOLER
INSPECTOR
ALCALDIA DE CHIA
DIRECCIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA
fernando.moreno@chia.gov.co
8844444
8844444
Municipio de Nacimiento: CHÍA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
---|---|---|---|
INSPECTOR | SECRETARIA DE EDUCACION DEL MUNICIPIO DE CHIA | 01/06/2015 | Actual |
CONTRATISTA CONSTRUCCION | CASC INGENIERIA | 01/06/2010 | 01/01/2014 |
CONTRATISTA CONSTRUCCION | CASC INGENIERIA | 01/06/2010 | 01/01/2014 |
Escala salarial ALCALDIA DE CHIA (Clic para desplegar)
ASESOR
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASESOR | ASESOR | 04 | $6.928.200,00 |
ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. | 04 | $6.928.200,00 |
ASISTENCIAL
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 02 | $1.299.400,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.347.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 04 | $1.397.300,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.477.500,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 07 | $1.655.200,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 10 | $1.998.000,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 01 | $1.167.100,00 |
ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 03 | $1.347.000,00 |
ASISTENCIAL | AYUDANTE | 03 | $1.347.000,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 01 | $1.167.100,00 |
ASISTENCIAL | CELADOR | 03 | $1.347.000,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 04 | $1.397.300,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR | 08 | $1.811.700,00 |
ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 08 | $1.811.700,00 |
ASISTENCIAL | INSPECTOR | 05 | $1.427.200,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $1.167.100,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 04 | $1.397.300,00 |
ASISTENCIAL | OPERARIO | 08 | $1.811.700,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO | 08 | $1.811.700,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 07 | $1.655.200,00 |
ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 09 | $1.890.100,00 |
DIRECTIVO
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $11.716.732,00 |
DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 03 | $5.122.000,00 |
DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 04 | $6.928.200,00 |
DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 04 | $6.928.200,00 |
PROFESIONAL
Rangos de salario por nivel | |||
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Escala | Denominación | Grado | Total |
PROFESIONAL | ALMACENISTA GENERAL | 07 | $4.444.300,00 |
PROFESIONAL | COMANDANTE DE TRÁNSITO | 05 | $3.247.800,00 |
PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 05 | $3.247.800,00 |
PROFESIONAL | INSPECTOR DE POLICÍA URBANO 2ª CATEGORÍA | 05 | $3.247.800,00 |
PROFESIONAL | LIDER DE PROGRAMA | 07 | $4.444.300,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 06 | $3.745.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 07 | $4.444.300,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.998.000,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 02 | $2.198.500,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.598.100,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 04 | $3.075.200,00 |
PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 05 | $3.247.800,00 |
TÉCNICO
Rangos de salario por nivel | |||
---|---|---|---|
Escala | Denominación | Grado | Total |
TÉCNICO | AGENTE DE TRÁNSITO | 01 | $1.477.500,00 |
TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.477.500,00 |
TÉCNICO | SUBCOMANDANTE DE TRÁNSITO | 04 | $1.998.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.599.200,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.811.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.998.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 01 | $1.477.500,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 03 | $1.811.700,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 04 | $1.998.000,00 |
TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO | 03 | $1.811.700,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP