NANCY MARIA RINCON PIMIENTO - ALCALDIA DE TIPACOQUE

NANCY MARIA RINCON PIMIENTO

No Reportado

ALCALDIA DE TIPACOQUE

SECRETARIA DE HACIENDA MUNICIPAL

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7889002

Icono Fax   7889208

Municipio de Nacimiento:   TIPACOQUE, BOYACÁ - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION FINANCIERA Y DE SISTEMAS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE TIPACOQUE 08/02/2021 31/03/2022
TESORERO ALCALDIA DE COVARACHIA 17/10/2018 19/03/2019
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA MUNICIPIO DE TIPACOQUE 10/01/2012 31/12/2015
COGESTOR UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAL BUCARAMANGA 01/02/2010 31/12/2010
CONTRATISTA RED UNIDOS 01/02/2010 31/12/2010
COGESTOR UNIVERSIDAD PONTIFICIA BOLIVARIANA SECCIONAL BUCARAMANGA 10/12/2008 30/09/2009

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE TIPACOQUE (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 01 $1.778.205,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES 01 $808.275,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.034.592,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $883.714,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE 05 $1.110.031,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.458.164,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 03 $2.101.515,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 03 $2.101.515,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 10 $2.748.135,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $1.293.240,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 03 $1.163.916,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.066.923,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP