YEZID EDUARDO LOPEZ CALDERON - ALCALDIA DE MEDINA
YEZID EDUARDO LOPEZ CALDERON
TECNICO ADMINISTRATIVO I
ALCALDIA DE MEDINA
SECRETARÍA GENERAL Y DE GOBIERNO
No reportado
3203498920
091768064
Municipio de Nacimiento: MEDINA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- TECNOLOGO - NO APLICA - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| TECNICO ADMINISTRATIVO I | ALCALDIA DE MEDINA | 01/07/2008 | Actual |
| CONTRATISTA | CACHARRERIA EXITO | 01/09/2006 | 28/03/2008 |
| CONTRATISTA | AZIMUT LTDA | 11/11/2005 | 10/05/2006 |
| CONTRATISTA | EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO REGIÓN DE SALUD MEDINA | 02/01/1996 | 31/12/2001 |
Escala salarial ALCALDIA DE MEDINA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 03 | $1.215.120,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 01 | $911.343,00 |
| ASISTENCIAL | OPERARIO | 02 | $982.553,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO DEL DESPACHO DEL ALCALDE | 03 | $1.215.120,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 01 | $1.737.291,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.549.539,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 02 | $2.333.825,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | $1.635.904,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 01 | $1.215.120,00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | $1.929.136,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 02 | $1.226.928,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 03 | $1.531.517,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP