Cesar Julio Arenas Redondo - ALCALDIA DE MAPIRIPAN

Cesar Julio Arenas Redondo

No Reportado

ALCALDIA DE MAPIRIPAN

DESPACHO ALCALDE

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   3212069664

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   MAPIRIPAN, META - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ADMINISTRACION DE EMPRESAS - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
PROFESIONAL ALCALDIA DE MAPIRIPAN 17/01/2022 16/10/2022
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE EL RETORNO GUAVIARE 26/05/2021 25/11/2021
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE EL RETORNO GUAVIARE 26/01/2021 25/05/2021
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 23/09/2020 28/12/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 23/06/2020 22/09/2020
PROFESIONAL DE APOYO ALCALDÍA DE MAPIRIPAN - META 16/03/2020 16/06/2020
CONTRATISTA ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 13/03/2020 16/06/2020
TECNICO ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE MAPIRIPAN - META 04/03/2013 04/03/2020
CONTRATISTA ALCALDIA MUNICIPAL DE MAPIRIPAN 04/10/2012 28/12/2012
JEFE DE ARCHIVO MUNICIPAL ALCALDÍA MUNICIPAL DE MAPIRIPAN 04/04/2012 28/12/2012
AUXILIAR DE ARCHIVO SERVICIOS Y SOLUCIONES 06/05/2010 30/11/2010
CONTRATISTA MAGAL VIGILANCIA 15/12/2009 27/10/2011

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE MAPIRIPAN (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 03 $912.159,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.590,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $2.745.252,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 05 $2.745.252,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA RURAL 04 $1.497.935,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.497.935,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP