MARIA ENCARNACION VANEGAS RODRIGUEZ - ALCALDIA DE CAJAMARCA

MARIA ENCARNACION VANEGAS RODRIGUEZ

TECNICO OPERATIVO

ALCALDIA DE CAJAMARCA

SECRETARIA DE PLANEACION E INFRAESTRUCTURA

Icono E-mail   planeacion@cajamarca-tolima.gov.co

Icono Teléfono   2870015

Icono Fax   098870047

Municipio de Nacimiento:   CAJAMARCA, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN OBRAS CIVILES - Graduado
  • TECNOLOGO - TECNOLOGIA EN TOPOGRAFIA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
ALCALDE ALCALDIA DE CAJAMARCA 22/01/2014 11/02/2014
JEFE DE OFICINA-15 ALCALDIA DE CAJAMARCA TOLIMA 02/02/2012 31/12/2015
TECNICO OPERATIVO ALCALDIA MUNICIPAL DE CAJAMARCA 14/04/1992 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE CAJAMARCA (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 02 $1.555.950,00
ASISTENCIAL OPERARIO CALIFICADO 01 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 02 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 03 $1.555.950,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $1.555.950,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $3.691.591,00
DIRECTIVO DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO 03 $3.095.838,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 02 $3.336.188,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 02 $3.336.188,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 03 $2.403.500,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 1A $2.118.839,00
PROFESIONAL CORREGIDOR 03 $2.403.500,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 01 $2.719.750,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 01 $2.118.839,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.689.727,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $1.894.088,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP