GERMAN DARIO PALACIO CIFUENTES - INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO

GERMAN DARIO PALACIO CIFUENTES

COORDINADOR DEPORTE

INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO

DIVISION TÉCNICA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   7478888

Icono Fax   7483804

Municipio de Nacimiento:   CALI, VALLE DEL CAUCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - LICENCIATURA EN EDUCACION FISICA Y SALUD - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION PUBLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
COORDINADOR DEPORTE INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO 02/09/2013 Actual
AUXILIAR CONTABLE CALCUEROS 15/08/2013 02/09/2015
¨CONTADOR PUBLICO ENFERMERAS HOME CARE 31/10/2011 No Reportado
ADMINISTRADOR MACROSERVICIOS 24/03/2008 23/08/2013
DOCENTE EDUCACION FISICA Y DEP CENTRO DOCENTE SANTIAGO DE CALI 01/02/2006 01/03/2007
ENTRENADOR TAMARA DI TELLA PILATES 01/08/2003 23/11/2007

Icono Salario   Escala salarial INSTITUTO MUNICIPAL DEL DEPORTE Y RECREACION DE ARMENIA QUINDIO (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 03 $4.668.800,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 06 $1.894.900,00
ASISTENCIAL CONDUCTOR 04 $1.473.900,00
ASISTENCIAL OPERARIO 02 $1.247.000,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 05 $1.626.200,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR O GERENTE GENERAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA 05 $7.631.400,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 05 $4.668.800,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 03 $2.882.400,00
PROFESIONAL TESORERO GENERAL 03 $2.882.400,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP