Wilmer Yesid Cortes Tenza - EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO CEIBA
Wilmer Yesid Cortes Tenza
No Reportado
EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO CEIBA
DIRECCION JURIDICA
No reportado
No reportado
No reportado
Municipio de Nacimiento: PAZ DE ARIPORO, CASANARE - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| 520 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE MONTERREY | 21/08/2024 | 28/12/2024 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | ALCALDIA DE AGUAZUL | 13/12/2023 | 29/12/2023 |
| 058 | ALCALDIA DE AGUAZUL | 13/10/2023 | 12/12/2023 |
| 520 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE AGUAZUL | 13/06/2023 | 12/09/2023 |
| 520 CONTRATISTA PROFESIONAL ES | ALCALDIA DE AGUAZUL | 17/01/2023 | 01/05/2023 |
| 1098/2012 - PROFESIONAL | ALCALDIA DE AGUAZUL | 03/11/2022 | 27/12/2022 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 01/06/2021 | 30/11/2021 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE YOPAL | 26/01/2021 | 25/05/2021 |
| CONTRATISTA | GOBERNACION DE CASANARE | 20/01/2020 | 19/06/2020 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 14/12/2019 | 20/12/2019 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | SALUD YOPAL - YOPAL | 01/11/2019 | 13/12/2019 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 01/10/2019 | 31/10/2019 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 01/08/2019 | 30/09/2019 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | AMBULANCIAS URGENCIA VITAL DE CASANARE | 14/01/2019 | 30/11/2019 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 08/01/2019 | 31/07/2019 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 29/10/2018 | 26/12/2018 |
| ASESOR JURIDICO | CEIBA EICE | 15/02/2018 | 20/09/2018 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | SALUD YOPAL - YOPAL | 03/01/2018 | 12/02/2018 |
| ´PRESTACION DE SERVICIOS PROFE | SALUD YOPAL - YOPAL | 14/02/2017 | 30/12/2017 |
| 1098/2012 - PROFESIONAL | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 09/06/2016 | 31/12/2016 |
| 1098/2012 - PROFESIONAL | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 20/01/2016 | 19/05/2016 |
| CONTRATISTA | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 09/11/2015 | 26/12/2015 |
| 1235/2009 - PROFESIONAL | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 24/06/2015 | 23/10/2015 |
| 1098/2012 - PROFESIONAL | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 27/01/2015 | 26/05/2015 |
| CONTRATISTA | ALCALDIA DE TAURAMENA | 17/09/2014 | 29/12/2014 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | PAZ DE ARIPORO SA ESP | 12/09/2014 | 26/12/2014 |
| 1045 JEFE DE OFICINA | GOBERNACION DE CASANARE | 06/06/2013 | 24/06/2013 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | INSTITUTO FINANCIERO DE CASANARE I.F.C. | 04/02/2013 | 03/06/2013 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAURAMENA | 13/08/2012 | 12/12/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO FINANCIERO DE CASANARE I.F.C. | 16/05/2012 | 28/12/2012 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | EMPRESA MUNICIPAL DE SERVICIOS PUBLICOS DE TAURAMENA | 01/04/2012 | 30/06/2012 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO FINANCIERO DE CASANARE I.F.C. | 21/06/2011 | 20/12/2011 |
| CONTRATISTA | INSTITUTO FINANCIERO DE CASANARE I.F.C. | 04/02/2011 | 03/07/2011 |
| `PRESTAR SERVICIOS PROFESIONAL | INSTITUTO FINANCIERO DE CASANARE I.F.C. | 26/11/2010 | 25/01/2011 |
Escala salarial EMPRESA INDUSTRIAL Y COMERCIAL DEL ESTADO CEIBA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 03 | $1.411.012,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | DIRECTOR ADMINISTRATIVO O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 01 | $4.811.418,00 |
| DIRECTIVO | GERENTE | 03 | $6.353.334,00 |
| DIRECTIVO | SUBGERENTE | 01 | $4.811.418,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | TESORERO GENERAL | 02 | $3.384.995,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP