Libardo Antonio Lopera Arango - ALCALDIA DE BELMIRA
Libardo Antonio Lopera Arango
SECRETARIO DE DESAPCHO
ALCALDIA DE BELMIRA
SECRETARÍA DE PLANECIÓN Y DESARROLLO TERRITORIAL
planeacion@belmira-antioquia.gov.co
8674030
8674109
Municipio de Nacimiento: ENTRERRÍOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - INGENIERIA CIVIL - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GESTION DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| SECRETARIO DE DESAPCHO | ALCALDIA DE BELMIRA | 02/01/2024 | Actual |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE BELMIRA | 02/01/2020 | 31/12/2023 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 03/02/2014 | 31/12/2019 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE SAN ROQUE | 01/12/2012 | 31/01/2014 |
| CONTRATISTA | EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS SOCIEDAD AGUAS DEL NORTE ANTIOQUEÑO S.A. | 02/01/2012 | 30/11/2012 |
| SECRETARIO DE DESPACHO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 01/03/2011 | 31/12/2011 |
| INGENIERO DIRECTOR O RESIDENTE | JESUS ANGEL RESTREPO PEREZ | 24/11/2008 | 28/02/2011 |
Escala salarial ALCALDIA DE BELMIRA (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | $1.152.517,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | $3.458.164,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | $2.882.947,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 03 | $2.275.192,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 03 | $2.275.192,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 04 | $1.788.674,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 05 | $1.700.099,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP