CARMEN CECILIA RUIZ AGUDELO - ALCALDIA DE ENTRERRIOS
CARMEN CECILIA RUIZ AGUDELO
No Reportado
ALCALDIA DE ENTRERRIOS
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN Y EXTENSIÓN CULTURAL
comisariafliaentrerrios@gmail.com
8670411
8670305
Municipio de Nacimiento: ENTRERRÍOS, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formacion Academica
- UNDECIMO - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - CONTADURIA PUBLICA - Graduado
- PROFESIONAL - PSICOLOGIA - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 22/12/2020 | 02/01/2024 |
| SECRETARIA | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 01/01/2016 | 20/12/2019 |
| ASISTENTE ADMINISTRATIVO | ALCALDIA DE ENTRERRIOS | 29/04/1996 | 30/12/2015 |
| CONTRATISTA | COLEGIO SANTA INES | 01/02/1993 | 30/11/1995 |
Escala salarial ALCALDIA DE ENTRERRIOS (Clic para desplegar)
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 06 | COP1,809,006.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 13 | COP2,170,867.00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 02 | COP1,100,132.00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | ALCALDE | No aplica | COP4,054,070.00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO DE DESPACHO | 02 | COP3,428,335.00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | COMISARIO DE FAMILIA | 01 | COP3,428,335.00 |
| PROFESIONAL | DIRECTOR DE BANDA | 03 | COP2,891,543.00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 01 | COP3,428,335.00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | AGENTES DE TRÁNSITO | 11 | COP1,809,006.00 |
| TÉCNICO | INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA | 04 | COP2,203,082.00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP