SIXTA OLAYA - EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DEL GUAMO

SIXTA OLAYA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DEL GUAMO

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   2271497

Icono Fax   0982270370

Municipio de Nacimiento:   GUAMO, TOLIMA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA DE SIMITI 01/11/2002 Actual
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DE PADUA DE SIMITI 01/07/1996 01/11/2002
CONTRATISTA CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA 01/05/1992 30/03/1993
CONTRATISTA EMPRESA NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES TELECOM 01/11/1988 31/07/1989

Icono Salario   Escala salarial EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO HOSPITAL SAN ANTONIO DEL GUAMO (Clic para desplegar)

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 05 $1.416.737,00
ASISTENCIAL AUXILIAR ÁREA SALUD 06 $1.781.077,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO GERENTE EMPRESA SOCIAL DEL ESTADO 01 $6.650.412,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 04 $3.033.351,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 4 $3.033.351,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL MÉDICO GENERAL 04 $4.762.150,00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 04 $4.762.150,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 03 $3.971.764,00
PROFESIONAL PROFESIONAL SERVICIO SOCIAL OBLIGATORIO 04 $4.762.150,00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 02 $3.033.351,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 01 $1.416.788,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 02 $1.631.238,00
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 03 $1.941.545,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP