CONSUELO GARCIA GARCIA - ALCALDIA DE LA PLATA

CONSUELO GARCIA GARCIA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

ALCALDIA DE LA PLATA

OFICINA ASESORA DE CONTROL INTERNO

Icono E-mail   secretariadeeducacion@laplata-huila.gov.co

Icono Teléfono   3114525826

Icono Fax   No reportado

Municipio de Nacimiento:   LA PLATA, HUILA - COLOMBIA

Icono Formación   Formación Académica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - AUXILIAR DE CONTABILIDAD - Graduado
  • TECNICO PROFESIONAL - TECNICA PROFESIONAL EN PROCEDIMIENTOS JUDICIALES - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
AUXILIAR ADMINISTRATIVO ALCALDIA DE LA PLATA 01/04/1993 Actual

Icono Salario   Escala salarial ALCALDIA DE LA PLATA (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 01 $3.961.220,00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN O DE PRENSA O DE COMUNICACIONES. 02 $3.966.520,00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 01 $2.247.200,00
ASISTENCIAL SECRETARIO 01 $2.247.200,00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 02 $2.255.680,00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO ALCALDE No aplica $4.261.640,00
DIRECTIVO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO 01 $3.975.000,00
DIRECTIVO JEFE DE OFICINA 01 $3.975.000,00
DIRECTIVO SECRETARIO DE DESPACHO 01 $3.975.000,00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ALMACENISTA GENERAL 01 $3.943.200,00
PROFESIONAL COMISARIO DE FAMILIA 02 $3.949.560,00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO INSPECTOR DE POLICÍA 3ª A 6ª CATEGORÍA 02 $2.838.680,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO 02 $2.838.680,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 01 $2.268.400,00
TÉCNICO TÉCNICO OPERATIVO DE TRÁNSITO 05 $2.140.000,00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP