CLAUDIA MARIA VALENCIA CHICA - CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
CLAUDIA MARIA VALENCIA CHICA
PROFESIONAL ESPECIALIZADO
CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA.
Oficina Territorial Hevéxicos,
cmvalencia@corantioquia.gov.co
4938888
4938800
Municipio de Nacimiento: MEDELLÍN, ANTIOQUIA - COLOMBIA
Formación Académica
- ONCE - NO APLICA - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- PROFESIONAL - DERECHO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
- ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN DERECHO PUBLICO - Graduado
Experiencia Laboral
| Cargos | Entidad | Fecha Inicio | Fecha Fin |
|---|---|---|---|
| PROFESIONAL ESPECIALIZADO | CORANTIOQUIA | 07/09/2009 | Actual |
| PROFESIONAL UNIVERSITARIO | UNIDAD DE PARQUES NACIONALES NATURALES | 03/06/2004 | 31/08/2009 |
| CONTRATISTA | AREA METROPOLITANA CENTRO OCCIDENTE DE PEREIRA | 07/09/2003 | 06/12/2003 |
| CONTRATISTA | CORANTIOQUIA | 12/09/2002 | 11/11/2002 |
| CONTRATISTA | CORANTIOQUIA | 13/04/2002 | 11/06/2002 |
| CONTRATISTA | CORANTIOQUIA | 23/10/2001 | 04/02/2002 |
| CONTRATISTA | CORANTIOQUIA | 23/05/2001 | 20/08/2001 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 23/05/2001 | 09/01/2003 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 04/10/2000 | 28/12/2000 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 23/08/2000 | 23/09/2000 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 09/06/2000 | 28/06/2000 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 22/02/1999 | 15/03/1999 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 04/01/1999 | 02/02/1999 |
| CONTRATISTA | CAJA DE CREDITO AGRARIO INDUSTRIAL Y MINERO S. A. | 13/05/1998 | 31/08/1998 |
Escala salarial CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL CENTRO DE ANTIOQUIA. (Clic para desplegar)
ASESOR
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASESOR | ASESOR | 13 | $11.379.567,00 |
| ASESOR | JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN | 15 | $12.258.871,00 |
ASISTENCIAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR ADMINISTRATIVO | 23 | $3.147.287,00 |
| ASISTENCIAL | AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES | 17 | $2.377.998,00 |
| ASISTENCIAL | CONDUCTOR MECÁNICO | 18 | $2.436.984,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 22 | $2.850.336,00 |
| ASISTENCIAL | SECRETARIO EJECUTIVO | 24 | $3.432.781,00 |
DIRECTIVO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| DIRECTIVO | GERENTE, PRESIDENTE O DIRECTOR GENERAL O NACIONAL DE ENTIDAD DESCENTRALIZADA O D | 25 | $17.336.871,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 18 | $10.213.966,00 |
| DIRECTIVO | JEFE DE OFICINA | 20 | $12.094.808,00 |
| DIRECTIVO | SECRETARIO GENERAL DE UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL, O DE SUPERINTENDENCIA O DE | 22 | $13.566.889,00 |
| DIRECTIVO | SUBDIRECTOR ADMINISTRATIVO Y/O FINANCIERO O TÉCNICO U OPERATIVO | 21 | $12.260.463,00 |
PROFESIONAL
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 13 | $5.163.904,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 15 | $6.109.678,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 17 | $6.928.453,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL ESPECIALIZADO | 19 | $8.026.091,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 09 | $4.168.604,00 |
| PROFESIONAL | PROFESIONAL UNIVERSITARIO | 11 | $4.492.340,00 |
TÉCNICO
| Rangos de salario por nivel | |||
|---|---|---|---|
| Escala | Denominación | Grado | Total |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO ADMINISTRATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 16 | $3.556.004,00 |
| TÉCNICO | TÉCNICO OPERATIVO | 18 | $4.183.337,00 |
*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP