LUIS CARLOS VARGAS LOZANO - AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS

LUIS CARLOS VARGAS LOZANO

No Reportado

AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS

PRESIDENCIA

Icono E-mail   No reportado

Icono Teléfono   5931717

Icono Fax   5931718

Municipio de Nacimiento:   LA MESA, CUNDINAMARCA - COLOMBIA

Icono Formación   Formacion Academica

  • ONCE - NO APLICA - Graduado
  • PROFESIONAL - ABOGADO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALISTA EN DERECHO ADMINISTRATIVO - Graduado
  • ESPECIALIZACION - ESPECIALIZACION EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado
  • MAESTRIA - MAESTRIA EN GERENCIA DE PROYECTOS - Graduado

Icono Experiencia   Experiencia Laboral

Cargos Entidad Fecha Inicio Fecha Fin
SECRETARIO DE DESPACHO ALCALDIA DE FACATATIVA 04/01/2024 31/01/2025
ALCALDE ALCALDIA DE TENA 01/01/2020 31/12/2023
PRESIDENTE JUNATA DIRECTIVA EMPRESA DE SERVICIOS PUBLICOS DE TENA S.A 01/01/2020 31/12/2023
ASESOR JURIDICO GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 01/02/2018 30/09/2018
1098/2012 - PROFESIONAL GOBERNACION DE CUNDINAMARCA 09/12/2015 12/12/2017
CONTRATISTA INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR 22/01/2015 04/12/2015
CONTRATISTA ASAMBLEA DE CUNDINAMARCA 06/08/2014 21/12/2014
CONTRATISTA CONCEJO DE TENA 01/01/2012 23/06/2014
CONTRATISTA CONCEJO DE TENA 01/01/2008 31/12/2011

Icono Salario   Escala salarial AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS (Clic para desplegar)

ASESOR

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASESOR ASESOR 13 COP11,379,567.00
ASESOR ASESOR 14 COP12,011,750.00
ASESOR ASESOR 15 COP12,258,871.00
ASESOR ASESOR 16 COP13,470,323.00
ASESOR ASESOR 17 COP14,882,373.00
ASESOR ASESOR 18 COP16,153,855.00
ASESOR EXPERTO 04 COP7,056,761.00
ASESOR EXPERTO 05 COP8,126,219.00
ASESOR EXPERTO 06 COP9,211,835.00
ASESOR EXPERTO 07 COP10,269,358.00
ASESOR EXPERTO 08 COP10,986,195.00
ASESOR GERENTE DE PROYECTOS O FUNCIONAL 10 COP13,571,858.00
ASESOR JEFE DE OFICINA ASESORA DE COMUNICACIONES O DE PRENSA O DE JURÍDICA O DE PLANEACIÓN 16 COP13,470,323.00
ASESOR JEFE DE OFICINA DE AGENCIA 07 COP10,269,358.00

ASISTENCIAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
ASISTENCIAL AUXILIAR ADMINISTRATIVO 21 COP2,685,993.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 09 COP1,609,179.00
ASISTENCIAL CONDUCTOR MECÁNICO 19 COP2,499,848.00
ASISTENCIAL SECRETARIO BILINGÜE 26 COP4,141,829.00
ASISTENCIAL SECRETARIO EJECUTIVO 23 COP3,147,287.00

DIRECTIVO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
DIRECTIVO DIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS DIRECTOR GENERAL DE LA UAE DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS COP29,889,738.00
DIRECTIVO PRESIDENTE DE AGENCIA 08 COP20,328,046.00
DIRECTIVO SUBDIRECTOR GENERAL DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS SUBDIRECTOR GENERAL DE LA UAE DE LA AGENCIA NACIONAL DE HIDROCARBUROS COP25,948,773.00
DIRECTIVO VICEPRESIDENTE DE AGENCIA 06 COP17,647,791.00

PROFESIONAL

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
PROFESIONAL ANALISTA 04 COP2,547,262.00
PROFESIONAL ANALISTA 05 COP2,841,127.00
PROFESIONAL ANALISTA 06 COP3,086,870.00
PROFESIONAL GESTOR 07 COP4,385,435.00
PROFESIONAL GESTOR 11 COP5,100,318.00
PROFESIONAL GESTOR 12 COP5,462,908.00
PROFESIONAL GESTOR 15 COP7,124,163.00
PROFESIONAL GESTOR 17 COP8,337,270.00
PROFESIONAL GESTOR 18 COP9,161,181.00
PROFESIONAL GESTOR 19 COP10,121,518.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 18 COP7,461,595.00
PROFESIONAL PROFESIONAL ESPECIALIZADO 22 COP9,904,253.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 05 COP3,505,614.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 07 COP3,807,272.00
PROFESIONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO 09 COP4,168,604.00

TÉCNICO

 
Rangos de salario por nivel
Escala Denominación Grado Total
TÉCNICO TÉCNICO ADMINISTRATIVO 16 COP3,556,004.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 05 COP1,819,155.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 07 COP1,954,618.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 09 COP2,906,020.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 10 COP2,334,653.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 11 COP2,588,998.00
TÉCNICO TÉCNICO ASISTENCIAL 12 COP2,845,090.00

*La información disponible para consulta corresponde a lo reportado por las instituciones públicas. Cada entidad debe garantizar que la información se encuentre registrada y actualizada en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público SIGEP